Khi các công ty chuyển dịch mục tiêu sang tăng trưởng trong năm 2011, họ sẽ cần thêm người ở khâu bán hàng, nhằm thúc đẩy doanh thu. Theo khảo sát của hãng nhân lực CareerBuilder, 27% các nhà tuyển dụng cho biết họ sẽ thuê thêm nhiều nhân viên bán hàng trong năm 2010.

Tại Mỹ, hái ra tiền nhất là bán hàng cho các công ty cung cấp sản phẩm dịch vụ tài chính, thiết bị máy tính, hàng điện tử và dược phẩm, theo thông tin từ Bộ Lao động nước này.

Không chỉ riêng ngành công nghệ thông tin mà những người làm công nghệ nói chung sẽ dễ kiếm việc trong năm 2011. 19% trong số các hãng được khảo sát cho biết họ dự định tuyển dụng nhân công công nghệ năm nay.

Sau một thời gian dài thực hiện cắt giảm nhân lực để chống chọi với khủng hoảng, các công ty bắt đầu quá trình phục hồi và do đó nhu cầu nhân lực sẽ tăng lên.

Trong khi các công ty đẩy mạnh đội ngũ kinh doanh, khách hàng, họ cũng sẽ cần nhiều hơn đội ngũ nhân lực ngồi phía sau để hỗ trợ quá trình hoạt động. Do đó, nghề hành chính cũng được dự báo sẽ “hot”. 17% trong số các doanh nghiệp được khảo sát cho biết họ sắp sửa tuyển dụng thêm nhân viên hành chính.

Trong đó, chăm sóc sức khỏe sẽ là một trong những ngành tuyển nhiều nhân viên hành chính nhất.

Cũng như bán hàng và phát triển kinh doanh, nhân viên marketing góp phần lớn vào quá trình tăng trưởng của công ty.

“2010 là năm nhu cầu việc làm án binh bất động. Chúng tôi cho rằng 2011 sẽ là năm tốt đối với thị trường việc làm vì giới lãnh đạo doanh nghiệp đã tự tin hơn trước về triển vọng kinh tế”, ông Ferguson nói.

Các nhân viên kế toán và tài chính tiếp tục được trọng dụng trong năm mới, vì hoạt động này là một trong những động lực quan trọng thúc đẩy phát triển của doanh nghiệp. Những nhân lực mảng này là yếu tố quan trọng để thúc đẩy hoạt động của công ty và giữ cho hoạt động được thông suốt.

Hãng CareerBuilder cho biết 14% các hãng được hỏi đang lên kế hoạch thuê thêm nhân sự ngành kế toán, tài chính.